※ ウイルス対策を強化し営業しております。
ウイルス拡大防止のため時間短縮営業を実施している店舗もございますので詳細は各店舗にお問い合わせください。
当社全店では感染防止のため引き続き対策を強化しており、お客様に安心してご来店頂ける環境を整え最高の技術と接客で喜んで頂けるようスタッフ一同努めてまいります。
手指消毒、アルコール、次亜塩素酸の設置、非接触型体温計での検温、店内消毒、手洗い、うがい。マスク着用、スタッフの体調管理の徹底してお待ちしてます。
なお、お客様には場合によっては、マスクの着用も併せてお願いしております。
弊社は「リラクゼーションサロン」を企画経営する会社です。
心身ともに元気で健康に笑顔で生活することができる社会づくりのための事業に取り組んでいます。
会社理念
「癒し」
癒すと言う純粋な気持ちを大切にしてお客様に愛され信頼される会社を目標にしています。
コンセプト
喜んでもらえる「癒し」笑顔、楽しく働く笑顔 、笑顔でいられるお店つくりに取り組んでいます。
株式会社Healing「ヒーリング」
会社概要
会社名 株式会社Healing「ヒーリング」
所在地 岡山県岡山市北区野田四丁目1番1号
設立 令和5年3月
事業内容
本社 岡山県岡山市北区野田四丁目1番1号
1F 駐車場
2F 本社事務所
日本リラクゼーション認定協会会員
日本リラクゼーション認定協会指定校
セラピスト研修センター(座学)
リラクゼーションスクール
3F タイ式リラクゼーションサロン「ラクサリゾート」
沿革
平成29年6月
旧株式会社ビーフードカンパニーから
株式会社BFCに変更同時に 目的を
リラクゼーションサロン企画経営を
追加登記し 平 成29年6月日本リラクゼーション認定協会入会
協会指定校に認定
2020年フランチャイズ事業「kireiサロン」西日本代理店を始動
2023年3月 先を見据え「癒し」を意味するHealing に店舗事業を譲渡、引き継いで今後は営業を致します。
新規店舗 候補場所募集中【商業施設内】
株式会社Healing 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 7 年 6月 1日 ~ 9年 5月 31日までの 2年間
2.内容
目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上とする。 男性社員・・・取得率50%以上 女性社員・・・女性社員全体と有期雇用の女性社員それぞれについて、 取得率80%以上 |
<対策>
● 7 年 6 月~ 各職場における休業者の業務カバー体制の検討(代替要員の確保、業務体制の見直し、複数担当者制、多能工化など)・実施
● 7 年 6 月~ 育児休業取得開始日から5日間を有給とする制度を導入する
目標2:全社員の時間外・休日労働時間の平均を各月30時間未満とする。 |
<対策>
● 7年 6月~ 管理職を対象とした意識改革のための研修を 回実施
● 7年 6月~ 業務量の見直し、DX化による事務の効率化などの取組実施
● 7年 6月~ 各部署における問題点の検討及び研修の実施
目標3:小学校就学前の子を持つ社員を対象とする短時間勤務制度の対象を小学校就学中の子を持つ社員にまで拡大する。 |
<対策>
● 7年 6月~ 制度導入
社内報や説明会による社員への短時間勤務制度の周知